1.负责企业人员招聘工作，制定招聘计划，对人员进行分类、筛选、邀约，并安排初试和复试；
2.整理汇总日常招聘数据，支持上级相关工作；
3.选择并维护各大招聘网站，对接外部人才招聘渠道；
4.根据员工考勤数据，制作每月考勤表；
5.举办员工生日会等相关活动；
6.完成领导安排的其他任务。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.良好的服务意识、沟通表达能力及跨部门协作能力；
4.工作积极主动、耐心仔细、精神面貌佳。